Умные руководители понимают, что только в неформальной обстановке, где можно позволить себе быть под шефе, люди раскрываются и сближаются гораздо быстрее и легче чем даже в курилках (а ведь не все и курят!). Поэтому дружественное веселье, спланированное заранее по любому случаю – будь то день рождения фирмы, окончание важного проекта или Новый год, станет тем объединяющим моментом, о котором станут долго говорить и ждать новых дружественных корпоративов.
На таких вечеринках корпоративные подарки, сувениры и другие сюрпризы в виде веселых конкурсов или розыгрышей просто необходимы. Правда, подходить формально к выбору презентов для сотрудников все же не стоит. Конечно, можно подарить простенький блокнот, календарик или подставку под горячее, которые будут абсолютно не нужды, пропылятся в ящике стола и, в конце концов, с радостью будут отправлены владельцем в мусорную корзину.
А можно подобрать интересные сувениры, причем не всем одинаковые, но выполненные в одном стиле, которые станут украшением рабочего места. Или, например, купить в качестве презента красивые записные книжки. Одним словом подарок нужно выбирать так, как будто вы подбираете нужную для себя вещь.
И еще. Было бы совсем неплохо, что бы на нем обязательно присутствовал логотип вашей фирмы. Ведь такой, казалось бы, привычный для сотрудников значок, имеющийся на собственных вещах, позволит, даже помимо желания, лишний раз вспомнить о том, что я – часть команды. А значит, я должен принести как можно больше пользы для общего дела! Поэтому не нужно считать, что корпоратив – просто дань офисной моде, а корпоративные подарки – пустая трата денег.
И то и другое в конечном итоги принесет свои плоды в виде отличных бизнес-результатов и дружного, сплоченного коллектива. Подарки – великая вещь. А корпоративные подарки – еще и великая сила. И поэтому не отказывайте родному коллективу почаще встречаться вне рабочих стен и не жалейте средств на корпоративные подарки для своих сотрудников.